員工福利

1. 員工基本給付本公司本著以人為本的精神,對於員工除了給予優於同業之薪資水準外,當公司結算後有盈餘並做分派時給予一定比例之紅利(詳本公司公司章程),另員工之勞健保以及退休金均按照法令之規定予以提撥,讓員工可以維持基本生活以及未來人生之規劃。


2. 員工休閒活動:本公司成立員工福利委員會,由員工福利委員會規劃員工旅遊以及公司尾牙活動等。


3. 員工關懷:本公司關懷員工,提供公司員工婚喪喜慶各項之補助,另提供員工子女獎學金以及每年重陽節之敬老津貼等。另每三年本公司會實施員工健康檢查,以保障員工身心之健康。


4. 員工訓練:本公司員工訓練可分為新進員工訓練、防火防災訓練以及員工技能進階訓練。

(1).新進員工訓練:

a.說明本公司沿革、經營理念、公司組織及各部門之介紹。

b.管理規章之說明。

c.勞工安全及各項危險設備使用之說明。

(2).防火防災訓練:本公司每年舉辦兩次消防防災教育訓練,每季舉辦反恐教育訓練以及勞工安全教育訓練。


(3).員工技能進階訓練:本公司根據各部門工作之需要,有聘請外部顧問進行教育訓練,或由各部門提出至外部教育訓練機構上課。

5. 勞資間之協議情形:108年本公司召開勞資協調會議四次,針對生產計劃、加班控制與勞動工時、特休假宣導、變形工時以及109年行事曆等提出討論。